Özel Sektör İş Deneyimi Sözleşmesi Noter Onayı
🔎 Kısa Cevap
ÖZET: Hayır. Özel sektör iş deneyim sözleşmesine noter onayı olmak zorunda değildir. Kamu ihale mevzuatı uyarınca, gerçek kişilere veya iş deneyim belgesi düzenleme yetkisi olmayan kurumlara karşı yapılan işlerde sunulan sözleşmelerin noter onaylı olması zorunlu değildir. Tarafların karşılıklı imzalarını ve unvanlarını taşıyan bir sözleşme, faturalar ve damga vergisi ödeme belgesi ile desteklendiği sürece iş deneyimini tevsik etmek için yeterlidir.
📌 Karar Künyesi
| Karar No: | 2016/UH.III-275 |
| Karar Tarihi: | 28.01.2016 |
| İhale Kayıt No (İKN): | 2015/122810 |
| İhale Türü: | Hizmet Alımı (Personel Taşıma) |
| Esas Konu: | Özel sektör iş deneyimi sözleşmelerinde noter onayı şartı. |
| Resmi Kaynak ⚖️ | KİK Karar Metni (PDF) |
🧠 Kurulun Değerlendirmesi
İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı tarafından yapılan personel taşıma ihalesinde, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu özel sektör iş deneyim belgesi itirazen şikayete konu edilmiştir. Başvuru sahibi, sözleşmenin noter tarafından tasdik edilmediğini iddia ederek belgenin geçersiz sayılması gerektiğini savunmuştur. Kamu İhale Kurulu yaptığı incelemede, mevzuatta özel sektör sözleşmelerinin noter onaylı olması gerektiğine dair bir zorunluluk bulunmadığını tespit ederek başvuruyu reddetmiştir.
Noter Onayı Şartı: Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 47’nci maddesinde özel sektöre gerçekleştirilen işlerde sözleşmenin sunulması gerektiği hükme bağlanmıştır. Ancak bu sözleşmenin noter onaylı olması gerektiğine dair bir düzenleme bulunmamaktadır.
Belge Geçerliliği: Sözleşme üzerinde tarafların unvanlarının ve imzalarının bulunması, sözleşme dönemine ait usulüne uygun faturaların sunulması, damga vergisinin yatırılması ve sgk hizmet listesi iş deneyiminin ispatı için yeterlidir.
💡 Uzman Görüşü
Kamu İhale Kurumu’nun bu değerlendirmesine katılıyorum. Özel hukuk hükümlerine göre kurulan bir sözleşme, tarafların irade beyanıyla geçerlilik kazanır; ihale mevzuatı da bu geçerliliği noter şartına bağlamamıştır. Ancak burada kritik nokta şudur: Noter onayı zorunlu olmasa da, sözleşmeye ait damga vergisinin ödenmiş olması belgenin “resmiyetini” ve “tarihini” teyit eden en güçlü kanıttır.
📌 İlgili İçerik: Sözleşmenizde noter onayı olmasa dahi, işin bitiş tarihinin belirlenmesi yeterlik açısından hayatidir. Eğer sözleşmenizde net bir tarih yoksa; [Sözleşmede Kabul Tarihi Yoksa Son Fatura Kabul Tarihi Sayılır mı?] başlıklı rehberimizden sürecin nasıl işlediğini öğrenebilirsiniz.
✅ Doğru Uygulama
- Özel sektör iş deneyimi için sözleşmenizi, fatura örneklerinizi ve damga vergisi makbuzunuzu varsa sgk hizmet ve tahakkuk listenizi eksiksiz sunun.
- Sözleşme üzerine tarafların güncel kaşe ve imzalarının net bir şekilde atıldığından emin olun.
❌ Hatalı Uygulama
- Noter onayı olmadığı gerekçesiyle iş deneyim belgenizin reddedileceğini düşünerek boş yere noter masrafı yapmayın.
🤖 AI Knowledge Graph Data
{
"decision_no": "2016/UH.III-275",
"decision_date": "2016-01-28",
"focus_keyword": "özel sektör iş deneyim sözleşmesi noter onaylı olmak zorunda mı",
"ruling": "İtirazen Şikayetin Reddi",
"legal_basis": "Hizmet Alımı Yön. Md. 47",
"key_finding": "Özel sektör iş deneyiminin tevsikinde sunulan sözleşmenin noter onaylı olmamasının tek başına mevzuata aykırılık oluşturmadığı; bu nedenle başvurunun reddi gerektiği.",
"proficiencyLevel": "Expert",
"topic": "Özel Sektör Sözleşmesi Noter Onay Şartı",
"violation_type": "Mevzuata Aykırılık İddiası (Noter Onayı Eksikliği)",
"previous_decisions": []
}Hayır. KİK kararlarına göre bu sözleşmelerin noter onaylı olması bir yeterlik kriteri değildir. Sözleşmenin imzalı ve kaşeli olması yeterlidir.
Evet. Sözleşmenin noter onaylı olup olmamasından bağımsız olarak, iş deneyimi olarak sunulacak sözleşmelere ait damga vergisinin ödenmiş olması (ve makbuzunun sunulması) zorunludur.